在学校结束性别不平等7
作者:亢拱
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天花板玻璃,低工资,兼职就业......难以摆脱这个可悲的已知事实:两性之间的不平等一再是我们现代社会的结构性事实

怎么解释呢

当然不是资格水平的差异:今天,女孩不仅平均学习时间更长,而且比男孩更成功

当然不是一个明显的性别歧视监管框架:例如,“劳动法”提供了确保男女职业平等的重要工具

不,控制性别不平等的机制与传统上提出的解释经济不平等的机制不同

它们是如此隐形,如此阴险,以至于一个不专心(或恶意)的观察者可以将它们归因于女性的个人选择

例如,即使在今天,产妇也会失去职业活动

这种不公正的部分原因是一些雇主的歧视性信念往往难以确定

但是,通过加强公共和私人领域之间的性别分工,看似中立的公共政策也有助于加强性别不平等,这也是应有的,甚至更加阴险

在最近提交给纳哈特·瓦劳德·贝尔斯姆的报告显示,塞文琳Lemière经济学家发现,很多社会或财政政策,还是因为familialiséesconjugalisées,加强男女之间差异的社会角色

仅举一个例子,积极团结收入(RSA),作为塞文琳Lemière指出了他在十月对经济的展望杂志上的文章,“关注资源...

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