CARE与转换协议
作者:司空径
in stock

雇主设想中,“援助合同复工”(CARE)是失业者和机构之间的合同,以鼓励重新就业

通过这种方式,失业者承诺进行“积极和认真”的求职

作为交换,该机构进行的失业者“的所有职业的技能和能力清单”,为他提供,如果需要的话,培训和支付他的津贴

如果拒绝提供一份或多份工作机会,失业者就有可能看到这项津贴减少或完全消失

由CFDT,CFTC,CGC和FO合唱受好评,转换协议的存在,他们自1988年以来这个系统允许出于经济原因裁员公司的员工都受益的分配转换和对重新分类的具体支持(个人监测,就业措施,培训等)

协议期限为六个月

转换免税额高于保险计划的失业救济金(前两个月的工资为83%,过去四个月为70.4%)

公约成员不具有求职者的地位

加入
上一篇 :伯纳德·塔皮的个人清算维持了5
下一篇 一百年后,他们走在前线博客帖子上