在prud'hommes,延误延长,正义失去
作者:高艹罂
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缺少文员,裁判法院充血法庭放了几个月,甚至几年,尝试和执行劳动法攻击政府过度拖延律师和工会的诉讼似乎明天风起义已经动摇了司法机构,这些天不饶劳义上周四已经,劳资关系委员会,从商业世界中的非专业法官,负责员工之间解决纠纷的个人雇主,走到旁边的黑色长袍向萨科齐明天的口头挑衅回应周二,他们将再次击败路面,这一次与律师,捍卫正直后者的原因,低于公布其他民事和行政法院受到预算限制的影响不小于许多工业法庭(CPH )不再能保证每个员工,按照法律规定,伸张正义,使其能够执行劳动法的原因:程序上的延误往往造就正确上诉到法庭回报今天搞的,尽管它本身,在一个缓慢的比赛博比尼董事会(塞纳 - 圣但尼省),法国第二的处理,该纪录被打破的病例数在接收到客户端莫德贝克斯律师谁恳求知道这里,他投诉的处理可能采取“最多五至六年,”她解释说董事会不缺顾问评委也不法庭 - 他只是继承了新址,更大 - 他遭受主要是缺乏移植出席法庭的运行是必要的,说贾米拉·曼苏尔,他的副总统(SGC)“我们应该有32名工作人员我们总结ES 27“博比尼也在等待多年的额外法官départiteur,这个专业县长的任命,借调区法院,这是参与诉讼的第二阶段,当四名法官委员(二代表雇员两个老板)不能够同意解决不能增加听证会,延迟扩展的频率在法庭单独行动的所有阶段的聆讯结果领带,32个月,当“劳动法规定一个月,说:”贾米拉曼苏尔虽然并不总是在一个急剧变化的形势,整个六角一声痛苦“他们在他们的劳动力的50%,运营等诸多议会法定,许多听证会必须推迟,因为缺乏可用的职员,或地方法官缺乏计算机设备,甚至exem劳动法的plary都供不应求,在里昂“吉莱纳Hoareau,总工会法律服务说”,在2007年,有33个全时当量(FTE)的工作职员和5900生意伯纳德·奥吉尔说,董事长在2010年,27名全职或6位丢失,当我们去到6 800人个案,在商业部分,它需要六个月时间去调解,我们应该召开四,最大的5周“这样的延迟仅仅代表违法和对当事人造成严重的影响

根据劳动法,例如,工业法庭有一个月的时间决定为重建一个应用程序一个CSD CDI不可能的任务,他们多半被迫等待长达十二个月的判断,雇员再看到他留在企业的机会全军覆没相同的p我们应该,根据该法典,七个内再次站不住脚有时内决定经济解雇纠纷,当该局设法解决,该公司已经把钥匙从门底下的程序极端缓慢尤其不利的是,大多数当事人生活在不稳定的情况下,审判取决于重返公司,因而他们的收入,获得遣散...“社会诉讼是诉讼具有食物特征的主张 因此,极其重要的有诉诸法律是有效的,真实的,“伊莎贝尔自来水,法国律师联盟的社会委员会(SAF)的主人说这种蜗牛速度司法也有负面影响而推动员工“接受协议折扣”能够折叠,最终对他可以在法庭据伯纳德·奥吉尔之前声称的合法权益,“调解与判决之间,40%的病例中消失,比判断失控以外的途径调节“......”在一般情况下,在劳资法庭诉讼的威胁是那么可信,“担心伊莎贝尔点击集体行动,工会,也没有受到任何损害:“在诉讼如此艰难时,动员员工捍卫自己的权利! “已经有好几次,根据欧洲人权公约要求”合理的时间“的论断,员工攻击状态,并得到了他的谴责但是,厌倦了”各自为战同时,“维权律师FAS决定”走出去他们柜的问题“1月24日,他们提交的所有的巴黎高级法院对71页员工的文件分配状态设置为”完全不合理的延误“并声称最多赔偿30明天000欧元日13时许,在巴黎法院的步骤,以及各省,与酒吧酒吧博比尼,凡尔赛宫和巴黎,和工会CGT,FO,Solidaires和Unsa,聚会将需要“prud'hommie应得的手段”

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