报告提出了社会保护的重新设计
作者:章蜘
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由世界昨日透露,计划委员会,“社会极小,从活动的收入,不稳定性,”这是由于不久若斯潘,报告的第一个版本,提供社会保障的彻底检修

既不多也不少

在不稳定性增加的背景下,这份雄心勃勃的文本希望调整现有的最脆弱雇员津贴和补偿制度

在最负责任的失业补偿中,有一种矛盾的结果是“惩罚最不稳定的”

由于监管变化“没有考虑到劳动力市场的变化”,该制度甚至可以“倒退”,但相反,“加强了”

所有这些在获得失业救济方面的困难都造成了一种情况,报告称这对失业青年来说是“惊人的”,因为其中一半不会得到补偿

因此,RMI是八个现有社会最低标准中的最后一个,并且“设计为最后一个安全网,向特定的失业保险范围漂移”

为了协调这些不一致,报告首先提出了劳动法的改革

因此,面对中期的上涨,这创造,从同样的权利给予临时救济为雇用他们的公司的雇员“使可用的权利”

面对兼职工作和定期合同的发展,咨询小组主张“在雇主组内集中就业”

主张对获得赔偿规则的放松,也由原则光同等收入提示有“相当大的比例的社会福利体系的重塑主张福利制度进行大刀阔斧的改革,相同的服务“

此外,该报告明显支持对RMI和API(单亲免税额)进行重估,并建议将其与第一个“整合”

最后,他希望对1997 - 1998年冬季失业运动期间出现的“存在收入”项目持批评态度

而且,最终认为普遍津贴仍将是“歧视的根源”

L. M.

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